Diễn văn khai mạc Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thuỷ lợi Gia Lai lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020
Hoà chung với khí thế phấn khởi của nhân dân cả nước đang hướng về kỷ
niệm 70 năm cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9; 40 năm ngày giải
phóng miền Nam thống nhất đất nước, chào mừng đại hội Đảng các cấp tiến
tới Đại hội lần thứ XII của Đảng. Được sự chỉ đạo và cho phép của Ban
Thường vụ Đảng uỷ Khối doanh nghiệp. Hôm nay Đảng bộ Công ty TNHH MTV
Khai thác công trình thuỷ lợi Gia Lai long trọng tổ chức Đại hội lần thứ
IX, nhiệm kỳ 2015-2020.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin nhiệt liệt chào mừng 85 đảng
viên tiêu biểu cho sức mạnh đoàn kết và nguyện vọng của toàn Đảng bộ đã
về dự Đại hội.
Đại hội chúng ta rất vinh dự và nhiệt liệt chào mừng:
+ đ/c....................................
+ đ/c....................................
+ đ/c ..................................- Phó Bí thư Đảng uỷ Khối doanh
nghiệp,`các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng uỷ và chuyên viên các Ban
Đảng, Văn phòng Đảng uỷ về tham dự và chỉ đạo Đại hội.
Đại hội chúng ta xin trân trọng chào mừng các đồng chí nguyên Bí thư,
Phó Bí thư, Uỷ viên Thường vụ Đảng uỷ Công ty các khoá trước đã nghỉ
hưu, hoặc chuyển công tác và các đồng chí lãnh đạo các đơn vị bạn đã bớt
thời gian về dự Đại hội. Đại hội xin nhiệt liệt hoan nghênh và cảm ơn
các cơ quan thông tin báo, đài đã đến dự và đưa tin về Đại hội.
Một lần nữa xin nhiệt liệt chào mừng và kính chúc sức khoẻ các đồng
chí lãnh đạo cấp trên, các vị khách quý và toàn thể các đ/c đại biểu của
Đại hội.
Kính thưa các đ/c lãnh đạo cấp trên!
Kính thưa toàn thể Đại hội!
Thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30 tháng 5 năm 2014 của Bộ Chính trị
về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới đại hội lần thứ XII của Đảng và Kế
hoạch số 136 - KH/TU ngày 04/11/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về chỉ
đạo công tác tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ
tỉnh lần thứ XV và đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Sau
một thời gian tích cực chuẩn bị, trong nửa cuối quí IV/2014 tất cả 8/8
Chi bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Công ty đã tổ chức thành công Đại hội
nhiệm kỳ 2015-2020. Tại Đại hội cơ sở các đảng viên đã tập trung đóng
góp ý kiến vào các dự thảo văn kiện của Trung ương theo quy định. Ban
Thường vụ đảng ủy công ty cũng đã tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt và
Hội nghị đảng viên ở cơ sở lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo văn kiện
chuẩn bị trình Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ III.
Có thể nói, công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ IX,
nhiệm kỳ 2015-2020 đã được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình; đã trở
thành một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ trong cán bộ, đảng
viên và quần chúng trong công ty. Công tác chuẩn bị các dự thảo văn kiện
và phương án nhân sự trình Đại hội Đảng bộ Công ty lần này đã chấp hành
tốt sự chỉ đạo của Ban Thường vụ đảng ủy Khối doanh nghiệp và tập hợp
đầy đủ ý kiến, nguyện vọng của đại biểu Đại hội, của đông đảo đảng viên,
đoàn viên, công nhân viên chức và người lao động trong công ty.
Kính thưa Đại hội!
Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020, một
sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong đời sống chính trị của Đảng
bộ và công nhân viên chức trong công ty. Đại hội diễn ra trong thời
điểm đất nước ta, Tỉnh ta đã và đang đạt được nhiều thành tựu to lớn và
rất quan trọng qua gần 30 năm thực hiện công cuộc đối mới. Phấn khởi
trước những thành tựu đó, cán bộ và công nhân viên chức trong công ty
đang ra sức thi đua phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2015,
góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ
VIII. Qua 5 năm với sự nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn Đảng bộ và
công nhân viên chức công ty đã đạt được những kết quả quan trọng trên
tất cả các lĩnh vực hoạt động của công ty, đời sống vật chất và tinh
thần của công nhân, viên chức, người lao động không ngừng được nâng lên;
công tác xây dựng Đảng được tăng cường, năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của tổ chức cơ sở Đảng được nâng lên. Cuộc vận động “học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” được triển khai sâu rộng, tạo sự
chuyển biến tích cực về đạo đức, lối sống, ý thức trách nhiệm trong cán
bộ, đảng viên, công nhân viên chức trong công ty nói chung. Đảng bộ Công
ty được Ban Thường vụ Đangy ủy Khối doanh nghiệp tỉnh công nhận hoàn
thành tốt nhiệm vụ 5 năm liền (2010-2014).
Phát huy những thành tích và kết quả đã đạt được trong 5 năm qua, Đảng
bộ công ty quyết tâm phấn đấu đạt được nhiều thành tích hơn nữa trong
nhiệm kỳ mới. Trước hết xác định rõ trách nhiệm trước Đảng bộ và công
nhân viên chức trong công ty. Với tinh thần đoàn kết thống nhất, phát
huy dân chủ, tập trung trí tuệ, giữ vững kỷ cương, Đại hội chúng ta tập
trung thực hiện tốt các nội dung sau đây:
1/- Tập trung thảo luận, thông qua các báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp
vào các dự thảo văn kiện Đại hội lần thứ XII của Đảng; Văn kiện Đại hội
lần thứ III Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh.
2/- Đánh giá, kiểm điểm khách quan, toàn diện về những ưu, khuyết điểm,
phân tích làm rõ những nguyên nhân hạn chế, yếu kém; rút ra những bài
học kinh nghiệm thực tiễn qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII
Đảng bộ Công ty. Qua đó xác định đúng đắn phương hướng, mục tiêu, chỉ
tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp để tập trung lãnh đạo phát triển Công ty
trong 5 năm tới (2015-2020).
3/- Sáng suốt lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, đảm bảo tiêu chuẩn để
bầu vào BCH Đảng bộ Công ty lần thứ IX đúng số lượng, đảm bảo cơ cấu để
đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty
trong những năm tới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ Khối
doanh nghiệp tỉnh lần thứ III đúng quy định.
Kính thưa các đ/c lãnh đạo cấp trên !
Kính thưa Đại hội!
Với Tinh thần đoàn kết thống nhất cao, chúng ta tin tưởng sâu sắc rằng
mỗi đại biểu và toàn thể Đại hội sẽ nêu cao tinh thần trách nhiệm trước
Đảng bộ và công nhân viên chức, người lao động trong công ty, chấp hành
nghiêm chỉnh quy chế, nội quy, thực hiện tốt chương trình của Đại hội,
làm cho Đại hội thành công rực rỡ, đáp ứng niềm tin và nguyện vọng của
cán bộ, đảng viên công nhân viên chức đang hướng về Đại hội.
Với ý nghĩa
và niềm tin tưởng sâu sắc đó, thay mặt đoàn Chủ tịch, Tôi xin tuyên bố
khai mạc Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.
Xin kính chúc các đ/c lãnh đạo cấp trên, các vị khách quý và toàn thể
các đ/c đại biểu lời chúc sức khoẻ, hạnh phúc, thắng lợi.
ĐẢNG BỘ KHỐI DOANH NGHIỆP ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
TỈNH GIA LAI
ĐẢNG ỦY CÔNG TY TNHH MTV
KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI
*
Số -BC/ĐU Gia Lai, ngày 20 tháng 3 năm 2015
DỰ THẢO
BÁO CÁO CHÍNH TRỊ
TRÌNH ĐẠI HỘI ĐẢNG BỘ LẦN THỨ IX
(NHIỆM KỲ 2015 - 2020)
Nhiệm
kỳ (2010 – 2015) của Đảng bộ công ty TNHH MTV KTCT thủy lợi Gia lai
diễn ra trong bối cảnh tình hình kinh tế, chính trị - xã hội trên thế
giới, trong nước nói chung và của công ty nói riêng có nhiều thuận lợi
và khó khăn đan xen; là những năm đầu công ty chuyển đổi mô hình hoạt
động từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty TNHH MTV và Nhà nước thực
hiện thí điểm chuyển từ cơ chế giao chỉ tiêu kế hoạch sang cơ chế đặt
hàng ...
Đầu
nhiệm kỳ (tháng 6/2010), Đảng bộ công ty có 5 chi bộ trực thuộc với 60
đảng viên. Qua 5 năm (2010 – 2015) thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ
công ty lần thứ VIII có những yếu tố tác động đến hoạt động của Đảng bộ:
Về
thuận lợi, có Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV
của Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Đại hội II của Đảng bộ khối Doanh nghiệp,
các cơ chế chính sách của Nhà nước tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, hỗ trợ
cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó có Nghị
định 67/2012/NĐ-CP của Chính Phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị
định 143 và Quyết định số 11/2013/QĐ-UBND của UBND tỉnh nâng mức thu
thủy lợi phí đã tháo gỡ rất lớn khó khăn về tài chính tồn tại trong
nhiều năm cho doanh nghiệp thủy nông ; bên cạnh đó có sự quan tâm lãnh
đạo chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, sự theo dõi, hướng
dẫn của các ban đảng Đảng ủy Khối; tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành
Đảng ủy có trình độ, năng lực và kinh nghiệm, luôn nêu cao tinh thần
trách nhiệm, thể hiện được vai trò hạt nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt
động của Đảng bộ, các chi bộ, luôn bám sát tình hình và sự chỉ đạo của
Đảng ủy cấp trên; kịp thời đề ra những giải pháp thích hợp, tập trung
chỉ đạo sâu sát đến cơ sở để thực hiện chỉ tiêu kế hoạch; đội ngũ đảng
viên nắm giữ hầu hết các vị trí chủ chốt trong doanh nghiệp và ngày càng
được trẻ hóa, cộng với sự đoàn kết thống nhất của cán bộ, đảng viên
trong Đảng bộ, của cán bộ công nhân viên và người lao động trong công ty
đã cùng nhau khắc phục khó khăn, thử thách thực hiện hoàn thành chỉ
tiêu kế hoạch đề ra.
Về
khó khăn, nhiệm kỳ (2010 – 2015) của Đảng bộ công ty diễn ra đúng thời
điểm khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới kéo dài; trong
nước tình hình lạm phát, giá cả các mặt hàng thiết yếu, vật tư nguyên
nhiên vật liệu liên tục tăng cao làm tăng chi phí quản lý doanh nghiệp;
trong 3 năm đầu (từ 2010 – 2012) thực hiện chính sách thủy lợi phí theo
Nghị định 115/2008/NĐ-CP với mức thu thấp, không theo kịp với biến động
tiền lương và giá cả thị trường đã gây không ít khó khăn cho hoạt động
tài chính của doanh nghiệp; Việc tạm dừng triển khai các dự án thi công
hệ thống kênh mương nội đồng ở các công trình: hồ Ia Mlah, PleiPai – Ia
Lốp, Ia Mơ theo tinh thần Nghị quyết 01 của Chính Phủ đã ảnh hưởng đến
việc phát huy hiệu quả công trình và hoạt động sản xuất của đơn vị (công
trình không có diện tích tưới nên không có doanh thu trong khi bộ máy
quản lý công trình đã bố trí con người tương đối đầy đủ); cùng
với đó, tình hình thời tiết, khí hậu trong các năm diễn biến thất
thường, không thuận lợi, tiềm ẩn nguy cơ rủi ro cao đến sự an toàn công
trình, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bên
cạnh đó, do địa bàn hoạt động rộng, các chi bộ trực thuộc và cán bộ đảng
viên phân tán ở hầu hết các huyện trong tỉnh, có nhiều công trình ở
vùng sâu vùng xa đi lại còn khó khăn, nhất là vào mùa mưa, đã ảnh hưởng
không nhỏ đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cũng như việc triển
khai kịp thời các chủ trương, nghị quyết, văn bản cấp trên xuống cơ sở.
Trong
bối cảnh đó, Đảng ủy đã kịp thời, chủ động nắm bắt tình hình, đề ra các
chương trình, kế hoạch và biện pháp cụ thể để lãnh đạo, chỉ đạo, triển
khai tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ trong 5 năm qua đạt
được những kết quả như sau:
A- PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI
ĐẢNG BỘ LẦN THỨ VIII (NHIỆM KỲ 2010 - 2015)
I- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phòng
1-Những kết quả đạt được
a- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh
Từ
việc nhận định những thuận lợi, khó khăn về tình hình kinh tế xã hội,
tình hình thời tiết, Đảng ủy đã kịp thời đề ra những giải pháp thích
hợp, tập trung chỉ đạo sâu sát đến cơ sở nhằm thực hiện hoàn thành chỉ
tiêu kế hoạch được giao hàng năm.
Đảng
bộ luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đúng đường lối, chủ trương của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; bảo đảm quyền lợi hợp pháp của
doanh nghiệp và người lao động, hoàn thành tốt nghĩa vụ đối với Nhà
nước, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong doanh
nghiệp không ngừng nâng cao.
Trong
quản lý khai thác công trình không để diện tích tưới được hợp đồng bị
thiệt hại do thiếu nước, hoặc bị hạn. Đối với đầu mối các hồ chứa nước
đảm bảo an toàn tuyệt đối, kịp thời phát hiện hư hỏng mất an toàn và
triển khai các biện pháp sửa chữa khắc phục.
Trong
quản lý điều hành, Đảng bộ đã chỉ đạo đề ra một số chủ trương cơ chế về
tổ chức, về tài chính để tăng quyền chủ động thực hiện ở đơn vị cơ sở,
đổi mới quy chế trả lương.
Đối
với nhiệm vụ kinh doanh bổ sung, việc tìm kiếm việc làm ngày càng khó
khăn Đảng ủy đã chỉ đạo công ty năng động tiếp cận tìm việc kể cả công
tác khảo sát thiết kế, du lịch và phát triển nuôi trồng thủy sản ở các
hồ chứa để tăng thêm doanh thu, tạo việc làm.
Trong
5 năm, một số chỉ tiêu kế hoạch chính như diện tích tưới, doanh thu
luôn đạt và vượt kế hoạch, đảm bảo tiêu chí năm sau cao hơn năm trước.
Tổng doanh thu 5 năm đạt 138,41 tỷ đồng (đạt 113,9% so với chỉ tiêu Nghị
quyết Đại hội VIII), tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân 18,79%; lợi
nhuận 5 năm đạt 5,72 tỷ đồng ; nộp ngân sách nhà nước đạt 4,095 tỷ đồng
(đạt 186,14% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII); tiền lương bình
quân 5 năm 50,88triệu đồng/người/năm (tương đương 2.473USD, đạt 135,85%
so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII); thực hiện chế độ BHXH, y tế,
BHTN đảm bảo 100% số lao động trong năm ( đạt 100% so với chỉ tiêu Nghị
quyết Đại hội VIII).
b- Lãnh đạo nhiệm vụ quốc phòng, an ninh
Công
tác bảo vệ tài sản cơ quan, bảo vệ công trình được duy trì đảm bảo;
thực hiện việc phân công trực lãnh đạo, bố trí lực lượng bảo vệ trực
24/24 giờ tại các công trình trọng điểm trong ngày lễ, đảm bảo giữ vững
an ninh trật tự. Công tác phòng chống cháy nổ được chú trọng.
Đảng
ủy đã chỉ đạo việc thành lập các đơn vị tự vệ theo đúng quy định, đến
nay hầu hết các xí nghiệp đều đã thành lập các đơn vị tự vệ và duy trì
tốt hoạt động của lực lượng tự vệ tại các công trình, xí nghiệp; hàng
năm đã cử cán bộ chiến sĩ tham gia huấn luyện do cơ quan quân sự địa
phương tổ chức; Tạo điều kiện để lực lượng sĩ quan dự bị, lực lượng dự
bị động viên hạng 1 tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện , động viên kiểm
tra sẵn sàng chiến đấu ... Các đồng chí tham gia đều hoàn thành tốt
nhiệm vụ của đơn vị dự bị động viên giao.
Làm
tốt công tác kê khai đăng ký thanh niên khám tuyển nghĩa vụ quân sự
hàng năm; trong nhiệm kỳ có 33 thanh niên tham gia khám tuyển, có 7
thanh niên trúng tuyển và có 03 thanh niên lên đường làm NVQS. Tiếp
nhận, bố trí công tác cho 1 công nhân viên hoàn thành nghĩa vụ quân sự
trở về.
Hàng năm, thực hiện tốt việc bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh
cho cán bộ, đảng viên theo kế hoạch của Đảng ủy Khối, đến nay, đa số cán
bộ đảng viên trong đảng bộ được bồi dưỡng kiến thức quốc phòng, an
ninh. Tính đến cuối năm 2014, cán bộ đảng viên được học đối tượng 2 là
02 người (đạt 200%), đối tượng 3 được học 02 người (đạt 66,66%), đối
tượng 4 và 5 được học 83 người (đạt 90%).
c- Lãnh đạo thực hiện công tác xã hội
Tham
gia các hoạt động xã hội, trong 5 năm đơn vị đã vận động CBCNV và từ
nguồn phúc lợi đã ủng hộ tổng số tiền trên 315 triệu đồng; đóng góp, ủng
hộ chủ yếu vào các lĩnh vực: Quỹ đền ơn đáp nghĩa; Quỹ bảo trợ trẻ em;
quỹ bảo trợ bệnh nhân nghèo, trẻ em khuyết tật; nạn nhân chất độc da
cam, người tàn tật và trẻ mồ côi, ủng hộ đồng bào bị bão lụt thiên tai
...
2- Những hạn chế và yếu kém
Trong
quá trình lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh có đôi lúc còn
chủ quan, chưa nhận định, đánh giá sát tình hình, những thay đổi cơ chế
chính sách, những biến động của thị trường, diễn biến thời tiết … dẫn
đến đề ra những biện pháp, giải pháp chưa phù hợp, tính khả thi không
cao.
Trong
thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh chưa quyết liệt chỉ đạo, đôn đốc
việc thành lập đơn vị tự vệ đến nay vẫn còn tồn tại 01 xí nghiệp chưa
thành lập được đơn vị tự vệ.
II- Lãnh đạo công tác tư tưởng
1- Những kết quả đạt được
Đảng
ủy đã quan tâm chỉ đạo chăm lo đời sống , đảm bảo việc làm và thu nhập
ổn định cũng như các khoản phúc lợi khác cho CBCNV và người lao động
trong đơn vị nên nhìn chung, tư tưởng CB, đảng viên ổn định, không có sự
dao động lớn.
Công
tác giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâm. Các chi bộ đã làm tốt
công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, quần chúng
thông qua việc duy trì thường xuyên sinh hoạt chi bộ, thông qua việc tổ
chức học tập, tuyên truyền và thông qua việc duy trì đọc báo hàng ngày.
Việc
tổ chức nghiên cứu, học tập quán triệt và triển khai thực hiện các nghị
quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho cán bộ, đảng viên, quần
chúng được Đảng ủy và các chi ủy chi bộ thực hiện nghiêm túc. Trong
nhiệm kỳ đã tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền các nghị quyết Đại
hội XI của Đảng, Đại hội XIV Đảng bộ tỉnh, Đại hội II Đảng bộ khối; các
nghị quyết Hội nghị Trung ương, nghị quyết Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối… Mỗi
đợt học tập, quán triệt đều có trên 95% đảng viên và 90% quần chúng tham
gia học tập; số còn lại đều được cung cấp tài liệu để tự nghiên cứu,
quán triệt. Thông qua nghiên cứu, học tập quán triệt nghị quyết, Đảng ủy
và các chi ủy đã vận dụng vào tình hình đơn vị xây dựng chương trình
hành động sát hợp với thực tiễn góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ,
đảng viên và quần chúng, đưa nghị quyết của Đảng đi vào cuộc sống người
lao động trong doanh nghiệp.
Các
tài liệu, thông tin tuyên truyền về tình hình chính trị, kinh tế - xã
hội, quốc phòng – an ninh trong và ngoài nước, về tình hình Biển Đông,
các tài liệu về kỷ niệm các ngày lịch sử trong năm … đều được phổ biến
sâu rộng đến cán bộ, đảng viên và người lao động trong doanh nghiệp góp
phần định hướng chính trị tư tưởng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng,
nâng cao ý thức cảnh giác trước âm mưu phá hoại của các thế lực thù
địch.
2- Những hạn chế và yếu kém
Trong
lãnh đạo công tác tư tưởng còn thụ động, phụ thuộc vào kế hoạch của cấp
trên, trong sinh hoạt chi bộ các chi ủy chưa chủ động xây dựng các
chuyên đề về giáo dục chính trị tư tưởng. Đội ngũ báo cáo viên thiếu và
yếu, chưa được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng truyền đạt, cung
cấp thông tin thời sự.
Công
tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, giáo dục truyền
thống của ngành, của doanh nghiệp cho cán bộ, đảng viên ở một số chi bộ
chưa được quan tâm đúng mức, đã để đảng viên vi phạm quy định của Đảng
đến mức phải xử lý kỷ luật. Tính chiến đấu, ý thức tự phê bình và phê
bình của một số cán bộ đảng viên chưa cao, còn tình trạng nể nang, ngại
góp ý, ngại va chạm; tinh thần xung kích, tiền phong gương mẫu trong
công tác của một số đảng viên chưa rõ nét, có biểu hiện ngại khó ngại
khổ.
III- Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ
1- Những kết quả đạt được
Công
tác tổ chức, cán bộ được Đảng bộ triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp
thời các Nghị quyết của Trung ương về quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý,
về luân chuyển cán bộ. Chỉ đạo xây dựng, sửa đổi ban hành Quy chế tuyển
dụng, đào tạo công khai minh bạch, phù hợp với tình hình thực tế của
doanh nghiệp và quy định của pháp luật.
Trong
nhiệm kỳ, Đảng ủy đã tham gia ý kiến nhận xét trong việc đề xuất bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh lãnh đạo quản lý doanh nghiệp; tổ chức
trên 20 lượt lấy phiếu tín nhiệm quy hoạch giai đoạn 2010 - 2015 và
2015 – 2020 đối với các chức danh trong doanh nghiệp; tổ chức lấy phiếu
tín nhiệm quy hoạch các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ,
Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy nhiệm kỳ 2015 – 2020; chuẩn y kết quả bầu cử
22 lượt đồng chí giữ các chức danh bí thư, phó bí thư chi bộ trực thuộc,
chỉ định 2 đồng chí giữ chức bí thư chi bộ lâm thời; hàng năm tổ chức
nhận xét, lấy phiếu tín nhiệm đối với Ban Thường vụ Đảng ủy và lãnh đạo
doanh nghiệp.
Công
tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ được Đảng bộ quan tâm thường
xuyên, đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dự nguồn, kết hợp
đào tạo chuyên môn và bồi dưỡng năng lực quản lý. Trong nhiệm kỳ, đã cử
02 cán bộ học cao cấp lý luận chính trị, 11 cán bộ học trung cấp chính
trị và chuyển loại tương đương; tạo điều kiện cho 3 cán bộ học thạc sĩ,
29 người học đại học, 50 người học sơ cấp nâng bậc.
Công
tác bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, đảng viên được Đảng ủy chỉ
đạo thực hiện thường xuyên, đúng quy trình, quy định, công khai minh
bạch, đảm bảo tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu về trình độ, năng lực, mức độ
tín nhiệm và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, đặc điểm tình hình của doanh
nghiệp; cụ thể là để đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, Đảng ủy đã chỉ đạo
sắp xếp, phân công đảng viên giữ các vị trí chủ chốt từ cấp cụm, trạm
trực thuộc xí nghiệp đến các phòng ban trong công ty, xóa công trình
trắng đảng viên, thực hiện việc luân chuyển để bồi dưỡng, rèn luyện, thử
thách cán bộ đảng viên, giúp cho cán bộ, đảng viên tích lũy kinh nghiệm
từ thực tiễn ở cơ sở, từ việc kinh qua nhiều vị trí công tác khác nhau.
Trong nhiệm kỳ, đã bổ nhiệm …. lượt đồng chí , điều động luân chuyển
….. lượt đồng chí.
Chỉ
đạo thực hiện giải quyết đúng chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng
viên kể cả các trường hợp nghỉ chế độ do sắp xếp doanh nghiệp, do sức
khỏe, nghỉ hưu…
Công
tác bảo vệ chính trị nội bộ được Đảng ủy chỉ đạo thực hiện nghiêm túc;
thực hiện tốt quy định của Đảng đối với đảng viên đi nước ngoài; trong
công tác phát triển đảng thực hiện tốt thẩm tra, sưu tra lý lịch đối với
các trường hợp lý lịch quần chúng có quan hệ với chế độ cũ.
2- Những hạn chế và yếu kém
Trong
nửa đầu nhiệm kỳ chưa xây dựng được kế hoạch đào tạo cán bộ có trình độ
trên đại học nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn công nghiệp
hóa hiện đại hóa đối với doanh nghiệp. Chưa có chính sách đãi ngộ thoả
đáng để thu hút chất lượng nguồn nhân lực về công ty để làm việc. Việc
đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ đảng viên thực
hiện chưa khoa học, có năm cử đi học quá nhiều làm ảnh hưởng đễn nhiệm
vụ chuyên môn.
IV- Lãnh đạo các đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên và lãnh đạo xây dựng và thực hiện QCDC ở doanh nghiệp
1- Những kết quả đạt được
a- Về lãnh đạo đoàn thể
Đảng
bộ luôn quan tâm lãnh đạo xây dựng hai đoàn thể Công đoàn và Đoàn thanh
niên trong doanh nghiệp vững mạnh, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ
theo luật định và điều lệ của mỗi đoàn thể; phát huy quyền làm chủ, tạo
điều kiện cho người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp, thi đua thực
hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao.
Chỉ
đạo 2 tổ chức đoàn thể duy trì hoạt động thường xuyên. Tích cực tham
gia các hoạt động do đoàn thể cấp trên tổ chức. BCH Công đoàn xây dựng
phong trào hoạt động thiết thực, phát động toàn thể CBCNV và người lao
động trong công ty tích cực hăng hái thi đua lao động sản xuất, qua đó
phát hiện những nhân tố tích cực để giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, kết
nạp.
Hàng
năm, BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức CBCNV đi tham quan
nghỉ mát trong nước. Tổ chức khám sức khỏe cho toàn bộ CBCNV. Phối hợp
với Đoàn Thanh niên tổ chức tốt các ngày quốc tế Phụ nữ 8/3; vui chơi và
phát phần thưởng cho con em CBCNV nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 , tết
Trung Thu. Bên cạnh đó, BCH công đoàn đã triển khai một số mô hình sản
xuất phụ góp phần tăng thêm thu nhập cho đoàn viên.
Đoàn
thanh niên hăng hái tham gia phát động phong trào tháng thanh niên,
tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ trong năm do Đoàn Khối tổ
chức; đặc biệt các phong trào “Tuổi trẻ Đoàn Khối học tập và làm theo
lời Bác”, “Sáng tạo trẻ”, “Vì đàn em thân yêu”, “Xung kích tình nguyện
vì cuộc sống công đồng”, “Ngày chủ nhật hồng”... được đoàn viên thanh
niên tích cực hưởng ứng tham gia. Hàng năm, Đoàn thanh niên còn phối hợp
với công đoàn tổ chức khai thác du lịch nhân dịp Tết Nguyên Đán tại các
công trình thủy lợi.
Hai tổ chức đoàn thể hàng năm đều được xếp loại Vững mạnh (đạt 100% chỉ tiêu NQ Đại hội VIII) .
b- Công tác lãnh đạo xây dựng và thực hiện QCDC ở doanh nghiệp
Đảng
ủy luôn quan tâm chỉ đạo việc thực hiện QCDC ở cơ sở, sự phối hợp chặt
chẽ giữa lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trong việc triển
khai thực hiện QCDC; và tổ chức công đoàn thể hiện được vai trò “bà đỡ”
trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động cũng như trong việc vận động
người lao động tham gia giám sát xây dựng và tổ chức thực hiện QCDC ở
doanh nghiệp. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, kịp thời sửa đổi, bổ sung
nội quy, quy chế phù hợp với quy định hiện hành; đồng thời tổ chức lấy ý
kiến rộng rãi trong tập thể người lao động. Củng cố, kiện toàn Ban chỉ
đạo thực hiện QCDC; tổ chức phổ biến, quán triệt các văn bản chỉ đạo
thực hiện QCDC có liên quan đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và người
lao động trong doanh nghiệp.
Hàng
năm, đơn vị đều tổ chức Đại hội CNVC từ cấp cơ sở đến cấp công ty; Tại
Hội nghị, đã thực hiện việc báo cáo công khai tài chính trong năm trước,
công khai chế độ chính sách cho người lao động, tiền lương, thưởng,
đóng BHXH, BHYT, BHTN, kết quả thi đua khen thưởng, kỷ luật ... Đồng
thời, tổ chức cho người lao động được tham gia bàn bạc, chất vấn người
sử dụng lao động về thực hiện thỏa ước lao động tập thể, về chế độ chính
sách đối với người lao động ... ; bàn bạc thảo luận các chỉ tiêu kế
hoạch của công ty, của phòng, ban, xí nghiệp, tổ, đội; Các nội quy, quy
chế, quy định của công ty; các nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa
đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể trước khi ký kết; Các giải pháp
nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tiết
kiệm nguyên vật liệu, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi
trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động…
Trong
sinh hoạt cấp ủy hàng tháng, các vấn đề liên quan đến hoạt động của
Đảng bộ, của doanh nghiệp, quyền lợi và chế độ chính sách cho người lao
động đều được đưa ra bàn bạc thống nhất. Định kỳ hàng tháng, Ban giám
đốc tổ chức họp giao ban toàn bộ các bộ phận trưởng trực thuộc nhằm trao
đổi bàn bạc, thống nhất mọi hoạt động của đơn vị, giải quyết các vấn đề
liên quan đến quyền lợi của người lao động như chế độ tiền lương, nâng
lương, nâng bậc …Các tổ chức đoàn thể và Ban thanh tra nhân dân thường
xuyên phản ánh tâm tư nguyện vọng của người lao động với chủ doanh
nghiệp đồng thời giám sát chủ doanh nghiệp trong việc thực hiện chế độ
chính sách cho người lao động.
Việc
thực hiện tốt QCDC trong doanh nghiệp đã tạo môi trường làm việc lành
mạnh, vị thế người lao động trong doanh nghiệp được nâng lên, người lao
động và chủ doanh nghiệp xích lại gần nhau hơn từ đó thúc đẩy hoạt động
sản xuất kinh doanh phát triển.
2- Những hạn chế yếu kém
Hoạt
động của 02 đoàn thể chưa thật sự năng động, sáng tạo vươn lên đáp ứng
với nhu cầu của đoàn viên; đội ngũ cán bộ đoàn thể không đồng đều, còn
hạn chế về năng lực lãnh đạo đoàn thể, tính năng động, nhiệt tình chưa
cao. Đảng ủy đôi lúc chưa thật sâu sát với hoạt động của đoàn thể, nhất
là Đoàn thanh niên; vai trò của các đảng ủy viên được phân công phụ
trách đoàn thể chưa được thể hiện rõ nét.
Một
bộ phận nhỏ đảng viên, CBCNV, người lao động chưa nhận thực đầy đủ ý
nghĩa, tầm quan trọng của quy chế dân chủ, chưa thực sự quan tâm đóng
góp ý kiến để xây dựng doanh nghiệp.
V- Xây dựng tổ chức đảng
1- Những kết quả đạt được
a- Về công tác quản lý đảng viên:
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng của đội ngũ đảng viên”,
Đảng bộ luôn chú trọng công tác quản lý, giáo dục đảng viên trên các
phương diện tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và phân công thực hiện
nhiệm vụ cụ thể cho từng cấp ủy viên, từng đảng viên; hàng năm tổ chức
cho đảng viên đăng ký rèn luyện, phấn đấu “ đảng viên tiền phong gương
mẫu” từ đó, làm cơ sở cho việc đánh giá, phân loại đảng viên cuối năm.
Thông qua sinh hoạt chi bộ định kỳ, hoặc kiểm điểm đảng viên chấp hành
và phân loại đảng viên để kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh những tư tưởng
chính trị, đạo đức lối sống lệch lạc, không trong sáng.
Đảng
ủy luôn quan tâm tạo điều kiện cho đảng viên được học tập nâng cao
trình độ về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ nhằm phát huy tốt
vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được
giao. Thực hiện tốt việc giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên
giữ mối liên hệ với đảng ủy, chi ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa
vụ công dân nơi cư trú, hàng năm có 100% đảng viên được giới thiệu tham
gia sinh hoạt nơi cư trú và được nhận xét hoàn thành nghĩa vụ công dân,
được xếp gia đình văn hóa (đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII).
Trong
nhiệm kỳ, đã xét đề nghị công nhận đảng viên chính thức cho 32 đồng
chí; nhập sinh hoạt đảng cho 2 đồng chí; chuyển sinh hoạt đảng cho 15
đồng chí.
b- Về xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh:
Thực
hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về nâng cao năng lực lãnh đạo,
sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên;
Chỉ thị số 10 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ;
trong nhiệm kỳ qua, đảng bộ luôn quan tâm đến công tác củng cố và nâng
cao chất lượng hoạt động của cấp ủy, chi bộ, chất lượng của đội ngũ cán
bộ, đảng viên, thực hiện có nề nếp, luôn đổi mới và nâng cao chất lượng
các cuộc họp đảng ủy, chi bộ; Đảng ủy, Ban Thường vụ đảng ủy, các chi ủy
gương mẫu thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá
nhân phụ trách, tự phê bình và phê bình, phát huy tốt dân chủ, tập trung
trí tuệ, trách nhiệm cao. Đảng ủy, các chi ủy chi bộ đã xây dựng, sửa
đổi ban hành quy chế làm việc của đảng bộ, chi bộ phù hợp với quy định
của đảng và đặc điểm tình hình của doanh nghiệp. Chỉ đạo việc xây dựng,
bổ sung hoàn thiện các quy chế, quy định trong doanh nghiệp như quy chế
tuyển dụng và đào tạo; quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế mua sắm tài sản
công; quy chế phân phối tiền lương, thưởng …đồng thời chấp hành nghiêm
túc, triệt để các quy định đã ban hành, đảm bảo tính khách quan, minh
bạch trong quản lý điều hành, góp phần quan trọng vào việc đấu tranh đẩy
lùi các tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực
khác trong doanh nghiệp.
Công
tác đánh giá, phân tích chất lượng TCCS đảng và phân loại đảng viên
hàng năm được Đảng bộ, các chi bộ nghiêm túc triển khai thực hiện đúng
hướng dẫn của cấp ủy cấp trên. Kết quả trong 05 năm, Đảng bộ có 3 năm
đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu, 01 năm đạt TSVM, 01 năm đạt HTTNV
(cơ bản đạt chỉ tiêu NQ Đại hội VIII); bình quân 5 năm có trên 70% chi
bộ trực thuộc đạt TSVM không có chi bộ yếu kém, trên 80% đảng viên hoàn
thành tốt nhiệm vụ trong đó có 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ (đạt 100% chỉ tiêu NQ Đại hội VIII); Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng bằng
khen cho Đảng bộ và 2 chi bộ đạt tiêu chuẩn trong sạch vững mạnh tiêu
biểu 5 năm liền, 9 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền, 4 cá
nhân được tặng huy hiệu 30 năm tuổi Đảng; Ban Thường vụ Đảng ủy Khối
tặng giấy khen cho Đảng bộ và 2 chi bộ đạt tiêu chuẩn trong sạch vững
mạnh tiêu biểu hàng năm và 3 năm liền, 9 đảng viên hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ 3 năm liền, 5 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm
liền.
Để
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện thuận
lợi cho đảng viên trong việc đi lại sinh hoạt, trong nhiệm kỳ qua Đảng
ủy đã thực hiện chia tách, thành lập mới 03 chi bộ, chỉ định 3 Bí thư
chi bộ lâm thời, nâng tổng số chi bộ trực thuộc lên 8 chi bộ.
c- Về công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên:
Đảng
ủy xác định làm tốt công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên, bảo đảm
về tiêu chuẩn và quy trình là góp phần xây dựng Đảng nói chung và xây
dựng Đảng bộ công ty nói riêng không ngừng lớn mạnh; do đó mà trong
nhiệm kỳ qua, Đảng ủy đẩy mạnh kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng mà đặc
biệt chú trọng với đối tượng là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí
Minh, đối tượng có trình độ học vấn cao, những quần chúng ưu tú, giỏi về
chuyên môn, nghiệp vụ, nhiệt tình công tác và tích cực tham gia các
phong trào.
Trong
5 năm (2010-2014) từ sự giới thiệu của 02 đoàn thể, Đảng bộ đã bồi
dưỡng, kết nạp vào Đảng 38 đồng chí đoàn viên ưu tú, đạt tỷ lệ 80% so
với số quần chúng được giới thiệu, đạt tỷ lệ bình quân 9,5% so với số
đảng viên đầu năm (vượt 1% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII). Đa số đảng
viên được kết nạp là đoàn viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh; trên
90% có trình độ học vấn từ 12/12 trở lên (trong đó có trên 70% có trình
độ từ trung cấp trở lên); số còn lại có trình độ tối thiểu là trung học
cơ sở, góp phần nâng cao chất lượng chính trị, nguồn nhân lực cho Đảng
bộ.
d- Về xây dựng cấp ủy:
Để
làm tốt vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng thì việc xây dựng cấp uỷ
các cấp có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, hoạt động có hiệu quả, được
đảng viên và quần chúng tín nhiệm là hết sức qua trọng; Do đó, ngay từ
đầu nhiệm kỳ, Đảng bộ đã chú trọng lựa chọn các cán bộ, đảng viên có đầy
đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, có trình độ, năng lực công tác, có uy
tín vào cấp ủy các cấp; đồng thời tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao
trình độ mọi mặt nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Việc
thực hiện chủ trương bí thư cấp uỷ đồng thời là lãnh đạo doanh nghiệp
được sự nhất trí cao trong toàn Đảng bộ, và tại kỳ họp đầu tiên của
nhiệm kỳ, Đảng ủy đã bầu đồng chí Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty làm Bí
thư Đảng ủy; đồng thời chủ trương này cũng được triển khai đối với các
chi bộ trực thuộc.
đ- Về kết quả thực hiện Nghị quyết trung ương 4 (khóa XI) và Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính Trị:
* Về thực hiện Nghị quyết trung ương 4 (khóa XI)
Thực
hiện Kế hoạch số 20-KH/ĐUK, ngày 02/5/2012 của Ban Thường vụ Đảng ủy
khối về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung
ương Đảng (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”,
Đảng ủy đã lập kế hoạch số 22-KH/ĐU, ngày 04/5/2012 triển khai được
Đảng ủy, các chi ủy chi bộ nghiêm túc thực hiện, trở thành đợt sinh hoạt
chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ; các cấp ủy và đội ngũ cán bộ,
đảng viên đã nhận thức đầy đủ, sâu sắc hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng
của công tác xây dựng đảng trong tình hình mới; thấy rõ tính cấp bách và
sự cần thiết phải tiếp tục đổi mới và chỉnh đốn Đảng.
Trong
quá trình kiểm điểm, các tập thể và cá nhân đều hành kiểm điểm đúng
nguyên tắc, phát huy dân chủ. Các tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy, chi ủy
chi bộ và cá nhân đảng viên đã nghiêm túc, tự giác kiểm điểm tự phê bình
và phê bình, làm rõ khuyết điểm và trách nhiệm của tập thể, của cá
nhân, nhất là người đứng đầu. Các đồng chí đảng viên tham gia dự Hội
nghị đã góp ý rất chân thành, thẳng thắn, đồng thời cũng không có biểu
hiện lợi dụng kiểm điểm tự phê bình và phê bình để nói xấu, gây mất đoàn
kết nội bộ hay hạ bệ lẫn nhau. Qua kiểm điểm đã nhìn nhận một cách
nghiêm túc những ưu khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế
khuyết điểm, từ đó đề ra biện pháp khắc phục. Qua 03 năm (2012-2014)
thực hiện, những vấn đề nổi cộm được giải quyết, những khuyết điểm hạn
chế của tập thể, cá nhân đã được tự sửa chữa, khắc phục nhiều hơn; cụ
thể:
Việc
học tập, quán triệt, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng được triển khai
thực hiện kịp thời; đội ngũ cấp uỷ viên được đào tạo bồi dưỡng nâng cao
trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác đảng; nội dung sinh hoạt
đảng ngày một phong phú; công tác giáo dục, quản lý, theo dõi đảng viên
chặt chẽ hơn; đã chỉ đạo xây dựng ban hành nhiều văn bản góp phần phòng
ngừa, đấu tranh chống tham nhũng lãng phí.
Có
kế hoạch đào tạo cán bộ có trình độ trên đại học nhằm đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá đối với doanh
nghiệp; thực hiện đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị cho cán bộ
đảng viên. Tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng
viên có chuyển biến; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập
thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân
phục tùng tổ chức.
* Về thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính Trị
Thực
hiện Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị, Kế hoạch
03-KH/BBT của ban Bí thư, Thông tri 05-TT/TU, ngày 16/6/2011 của Ban
Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch số 13-KH/ĐUK, ngày 15/8/2011 của Ban
Thường vụ Đảng ủy Khối về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh, Đảng ủy đã triển khai đến các chi bộ thường
xuyên quán triệt cho đảng viên Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị, Kế hoạch
03 của Ban Bí thư, Thông tri 05 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch
của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối; chỉ đạo các chi bộ hàng năm lập kế hoạch
triển khai thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị theo Kế hoạch; tổ
chức học tập các chuyên đề hàng năm và hoạt động kỷ niệm thực hiện Di
chúc của Chủ Tịch Hồ Chí Minh. Chỉ đạo, hướng dẫn đảng viên viết đăng ký
Sổ tay làm theo gương Bác đúng theo hướng dẫn, gắn với nhiệm vụ cụ thể.
Qua bốn năm triển khai học tập làm theo tấm gương của Bác toàn thể cán
bộ đảng viên và quần chúng lao động đã có những chuyển biến tích cực
trong việc đổi mới nâng cao chất lượng làm việc của mỗi cá nhân, đổi mới
lề lối làm việc, gần dân, sát cơ sở, nói đi đôi với làm. Cán bộ, đảng
viên, đoàn viên thanh niên đã tích cực tham gia các lớp học để nâng cao
trình độ chuyên môn, tích cực học tập nghiên cứu về tư tưởng Hồ Chí Minh
để nâng cao nhận thức về chính trị, đổi mới về quan điểm nhận xét đánh
giá, tăng cường công tác phê bình và tự phê bình trên cơ sở có lý có
tình, nói thẳng nói thật, không ngại va chạm, chống chủ nghĩa cá nhân,
quan liêu, tham nhũng, lãng phí, suy thoái về đạo đức lối sống.
e- Về công tác kiểm tra, giám sát:
Hàng
năm, Đảng ủy và UBKT Đảng ủy đã xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát
các chi bộ trực thuộc và đảng viên trong năm. Qua việc thực hiện kế
hoạch kiểm tra, giám sát các chi ủy chi bộ trực thuộc, cấp ủy viên cùng
cấp đã kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh những sai sót trong hoạt động của
các chi ủy. Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy và UBKT Đảng ủy đã kiểm tra, giám
sát 15 lượt chi bộ và 5 cấp ủy viên cùng cấp (đạt 100% chỉ tiêu Nghị
quyết Đại hội VIII).
Công
tác kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng, chấp hành đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện nói và làm theo nghị
quyết được các chi bộ triển khai thực hiện nghiêm túc, theo đúng kế
hoạch lập. Hàng năm, đã có 100% đảng viên được kiểm tra, giám sát (vượt
10% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội VIII).
Công
tác thi hành kỷ luật Đảng được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.
Trong nhiệm kỳ, đã thi hành kỷ luật 02 đảng viên với hình thức khiển
trách, đề nghị đình chỉ sinh hoạt 01 đảng viên vi phạm Quy định số
47-QĐ/TW ngày 01/11/2011 của BCH TW quy định về những điều đảng viên
không được làm .
Định
kỳ hàng năm, tổ chức cho đoàn viên của 02 đoàn thể quần chúng tham gia
góp ý xây dựng đảng viên, làm cơ sở cho công tác đánh giá chất lượng
đảng viên cuối năm.
2- Những hạn chế và yếu kém
Việc
xây dựng và nâng cao chất lượng sinh hoạt của Đảng ủy, chi ủy chi bộ
còn hạn chế, nội dung sinh hoạt chậm đổi mới, chưa phong phú, còn nặng
về chỉ đạo chuyên môn.
Công
tác quản lý, giáo dục, kiểm tra, giám sát đảng viên của Đảng ủy và ở
một vài chi ủy chi bộ làm chưa tốt, chưa sâu sát, chưa nghiêm dẫn đến
tình trạng đảng viên, cấp ủy viên vi phạm kỷ luật đảng.
Tính
chiến đấu, ý thức tự phê bình và phê bình của một số đảng viên chưa
cao, còn nể nang, ngại góp ý và có biểu hiện ngại va chạm.
VI- Đánh giá chung, nguyên nhân và một số bài học kinh nghiệm
1- Đánh giá chung
Sau
5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, với sự nỗ lực cố gắng
của tập thể Đảng ủy, các chi ủy chi bộ, các đoàn thể và cán bộ, đảng
viên, quần chúng trong doanh nghiệp đã phấn đấu thực hiện cơ bản đạt và
vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra (trong đó có 7/8 chỉ tiêu đạt
và vượt; còn 1 chỉ tiêu xây dựng Đảng bộ hàng năm đạt TSVM cơ bản đạt).
Doanh nghiệp từng bước ổn định và phát triển, thu nhập và đời sống của
cán bộ công nhân viên được bảo đảm. Tình hình tư tưởng chính trị của cán
bộ, đảng viên và người lao động cơ bản ổn định; việc thực hiện Nghị
quyết Trung ương 4 và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị đạt được những kết quả
bước đầu; năng lực lãnh đạo, vai trò của các cấp ủy đảng được nâng lên;
nguyên tắc tổ chức sinh hoạt được đảm bảo; công tác phát triển đảng
viên mới được quan tâm chú trọng cả về số lượng và chất lượng; công tác
khen thưởng, kỷ luật được thực hiện kịp thời, nghiêm minh.
Song,
bên cạnh những kết quả đã đạt được vẫn còn một số hạn chế, yếu kém đó
là: trong điều hành sản xuất kinh doanh có thời điểm chưa nhận định đánh
giá hết những yếu tố tác động hoạt động của doanh nghiệp; năng lực lãnh
đạo, vai trò của một số chi ủy chi bộ chưa đáp ứng với chức năng, nhiệm
vụ trong tình hình mới; công tác quản lý, giáo dục đảng viên có lúc, có
nơi còn chưa nghiêm; hoạt động của 02 đoàn thể chưa thật sự năng động,
sáng tạo vươn lên đáp ứng với nhu cầu tinh thần của đoàn viên.
2- Nguyên nhân
a- Nguyên nhân của những kết quả đạt được
Đảng
ủy luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy
Khối, sự hướng dẫn nghiệp vụ công tác đảng của các ban đảng Đảng ủy
Khối. Sự năng động, sáng tạo của Đảng ủy, các chi ủy chi bộ luôn bám sát
vào các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của nghị quyết đại hội cấp trên
và cấp mình để cụ thể hóa, tổ chức thực hiện sát hợp với tình hình thực
tế; vai trò lãnh đạo của các cấp ủy được phát huy; hầu hết cán bộ đảng
viên thể hiện được vai trò đầu tàu, tiền phong gương mẫu; sự đoàn kết
thống nhất trong cấp ủy và đảng viên được phát huy.
b- Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém
Ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới cũng như sự bất cập trong một
số cơ chế chính sách của Nhà nước, bộ ngành đối với doanh nghiệp thuỷ
nông đã tác động không nhỏ đến hoạt động của doanh nghiệp trong thời
gian qua. Còn có biểu hiện chủ quan, lơ là trong công tác quản lý, giáo
dục cán bộ, đảng viên ở Đảng ủy và một số chi ủy chi bộ. Đội ngũ cán bộ
đoàn thể còn thiếu kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng trong hoạt động đoàn
thể.
3- Một số bài học kinh nghiệm
- Một là, đảng ủy, chi ủy phải bám sát chức năng, nhiệm vụ do Trung
ương quy định để thường xuyên bổ sung xây dựng quy chế làm việc, quy chế
hoạt động; từ các nghị quyết, quy định, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên
để vận dụng xây dựng các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của cấp ủy
cấp mình một cách sáng tạo, khoa học, sát hợp với tình hình thực tế;
triển khai lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả.
- Hai là, phải xác định lãnh đạo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính
trị chuyên môn là trung tâm, xây dựng Đảng bộ, chi bộ trong sạch vững
mạnh là nhiệm vụ then chốt. Phải nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy
và chất lượng đảng viên, đổi mới phương thức lãnh đạo, phương pháp công
tác và tác phong làm việc. Phát huy tinh thần đoàn kết trong đảng, nêu
cao vai trò đầu tàu gương mẫu của mỗi cán bộ đảng viên. Thực hiện tốt
nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng; tăng cường có hiệu quả hơn nữa
công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên.
- Ba là, Đảng ủy phải tranh thủ sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy
Khối, sự ủng hộ của UBND tỉnh, các bộ, ngành có liên quan để tháo gỡ
những bất cập, vướng mắc trong cơ chế chính sách đối với doanh nghiệp
hoạt động thủy nông.
B- PHẦN THỨ HAI
MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
NHIỆM KỲ 2015 – 2020
Trong
những năm tới, tình hình thế giới sẽ còn nhiều diễn biến rất khó lường.
Xung đột tiếp tục diễn ra ở nhiều nơi. Kinh tế thế giới phục hồi chậm
và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Liên kết kinh tế khu vực với nhiều Hiệp định tự
do thương mại thế hệ mới được đẩy mạnh trong xu thế toàn cầu hóa. Tranh
giành ảnh hưởng giữa các nước lớn trong khu vực đang diễn ra quyết liệt
và tranh chấp chủ quyền biển đảo vẫn rất phức tạp. Kinh tế nước ta từng
bước thoát khỏi tình trạng suy giảm, lấy lại đà tăng trưởng, tiếp tục
hội nhập sâu rộng và phải cạnh tranh gay gắt hơn; những bất cập trong cơ
chế chính sách đối với doanh nghiệp hoạt động thủy nông sẽ được tháo
gỡ. Biến đổi khí hậu, diễn biến thời tiết diễn ra hết sức phức tạp, khó
lường, khả năng hạn hán xảy ra trên diện rộng.
Bối
cảnh quốc tế và tình hình trong nước tạo ra nhiều cơ hội, thuận lợi
nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn, thách thức đối với hoạt động SXKD
và công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ, đòi hỏi chúng ta phải nỗ lực phấn
đấu cao nhất, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.
I- Mục tiêu tổng quát
Kế
thừa những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua; phát huy vai trò
năng động, sáng tạo, năng lực hoạt động của bộ máy quản lý; đảm bảo công
trình hoạt động an toàn, tưới tiêu hiệu quả, từng bước đầu tư đổi mới
trang thiết bị quản lý vận hành; giải quyết việc làm, tăng thu nhập, cải
thiện đời sông vật chất và tinh thần cho người lao động. Nâng cao năng
lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ỷ đảng và đảng viên; xây dựng
Đảng bộ, chi bộ vững mạnh về tư tưởng, chính trị và tổ chức, đáp ứng yêu
cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
II- Các chỉ tiêu chủ yếu
1- Về thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh:
- Diện tích tưới và doanh thu năm sau cao hơn năm trước, tốc độ tăng trưởng bình quân 5%.
- Lợi nhuận hàng năm đạt 100% kế hoạch giao.
- Nộp ngân sách hàng năm đạt 100% kế hoạch giao.
- 100% các đơn vị trực thuộc hoạt động đúng pháp luật.
2- Về văn hoá, xã hội
- Thu nhập người lao động hàng năm tăng từ 5% trở lên.
- Đóng đầy đủ, kịp thời các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ, công nhân viên và người lao động trong doanh nghiệp.
3- Về xây dựng đảng. Hàng năm
- Có trên 95% đảng viên và hơn 90% quần chúng tham gia học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Xây dựng Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh. Có 50% chi bộ đạt trong sạch vững mạnh, không có chi bộ yếu kém.
- Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 80% trở lên, đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ dưới 1%.
- Kết nạp đảng viên mới đạt 8% trở lên so với tổng số đảng viên đầu năm.
-
Kiểm tra, giám sát các chi bộ đạt 50% trở lên; kiểm tra, giám sát đảng
viên chấp hành theo điều 30 Điều lệ Đảng đạt 95% trở lên.
4- Về xây dựng đoàn thể. Hàng năm:
- Hai đoàn thể Công đoàn và Đoàn thanh niên đạt Vững mạnh.
- Đoàn viên 2 đoàn thể được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 95% trở lên.
III- Những nhiệm vụ và giải pháp đến năm 2020
1- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, an ninh, quốc phòng
a- Lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh:
Bám
sát nhiệm vụ trọng tâm là quản lý khai thác, hai chỉ tiêu quan trọng
diện tích tưới và doanh thu, mục tiêu đảm bảo an toàn tuyệt đối các công
trình thủy lợi. Trên cơ sở bám sát tình hình thực tế, đánh giá đúng
những khó khăn thách thức, diễn biến thời tiết, giá cả... và trên cơ sở
kế hoạch hàng năm được nhà nước giao, Đảng bộ đề ra chủ trương biện
pháp lớn chỉ đạo công ty quyết tâm đạt được mục tiêu chỉ tiêu quan trọng
trong từng thời gian.
Đảm
bảo công trình hoạt động an toàn, không để công trình xuống cấp, không
để xảy ra sự cố lớn ảnh hưởng đến phục vụ sản xuất, từng bước phát huy
hiệu quả công trình. Sản xuất kinh doanh đúng pháp luật.
Đẩy
mạnh việc thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; thực hiện
nộp đúng, nộp đủ các khoản thuế và các nghĩa vụ khác đối với Nhà nước;
đóng đầy đủ các khỏan bảo hiểm cho cán bộ, công nhân theo quy định của
pháp luật.
Tập
trung chỉ đạo sản xuất ổn định và phát triển, thực hiện nhiệm vụ sản
xuất kinh doanh đúng pháp luật. Tập trung cho củng cố tổ chức, tăng
cường quản lý lao động, tạo cơ chế đổi mới để phát huy hiệu quả công
trình nhanh có tính chất quyết định trong doanh thu hoàn thành kế hoạch
của Công ty .
Chỉ
đạo tăng cường công tác kỹ thuật, nâng cao công nghệ quản lý vận hành
công trình, phát hiện nhanh sự cố hư hỏng lớn, chủ động lập dự án đầu tư
tranh thủ các nguồn vốn đầu tư để xử lý sửa chữa lớn công trình, đầu tư
đổi mới trang thiết bị quản lý, vận hành và quan trắc.
Tiếp tục phát huy tiềm năng sẵn có, đẩy mạnh khai thác tổng hợp các hồ chứa nước.
b- Lãnh đạo nhiệm vụ quốc phòng, an ninh
Thường
xuyên giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, công nhân
viên về hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Thực hiện
nghiêm Luật Nghĩa vụ quân sự; xây dựng lực lượng tự vệ đảm bảo về số
lượng và chất lượng, bảo vệ tài sản, bảo vệ công trình, tham gia giữ gìn
an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội nơi có công trình đứng
chân. Có biện pháp tích cực bảo đảm an toàn lao động, phòng chống cháy
nổ, phòng chống lụt bão.
Quan tâm bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh cho các đối tượng.
c- Lãnh đạo thực hiện công tác xã hội
Đảm bảo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động trong doanh
nghiệp. Tích cực tham gia và vận động cán bộ, công nhân viên và người
lao động tham gia đóng góp, hỗ trợ các hoạt động xã hội, hoạt động nhân
đạo vì cộng đồng.
2- Lãnh đạo công tác tư tưởng
Tổ
chức cho cán bộ, đảng viên và quần chúng học tập, quán triệt đầy đủ các
nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng và
thực hiện có hiệu quả các chương trình hành động thực hiện nghị quyết.
Đấu tranh loại bỏ những tư tưởng sai trái, cơ hội.
Tăng
cường công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên và quần
chúng. Đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở
thành nội dung sinh hoạt thường xuyên của chi bộ, cụ thể hóa việc học
tập chủ đề làm theo gương Bác hàng năm thành chương trình rèn luyện, tu
dưỡng của mỗi cán bộ, đảng viên.
Thường
xuyên tuyên truyền, giáo dục truyền thống lịch sử dân tộc, lịch sử của
ngành, công ty cho cán bộ, đảng viên và quần chúng.
Xây
dựng đội ngũ báo cáo viên trong Đảng bộ đủ về số lượng, mạnh về chất
lượng có khả năng lĩnh hội và truyền đạt các chỉ thị, nghị quyết của
Đảng.
3- Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ
Trên
cơ sở quy hoạch cán bộ, có kế hoạch đưa đi đào tạo, bồi dưỡng các lớp
về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ đại học và trên đại học
nhằm nâng cao năng lực công tác, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong
tình hình mới.
Thực
hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ, đảng
viên đúng quy trình, quy định, công khai, đảm bảo tiêu chuẩn, đáp ứng
yêu cầu về trình độ, năng lực, mức độ tín nhiệm và phù hợp với yêu cầu
nhiệm vụ, đặc điểm tình hình của Đảng bộ và doanh nghiệp.
Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng cho cấp ủy các cấp.
4- Lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội
Tăng
cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giác ngộ lý tưởng cách
mạng, về giai cấp công nhân, về truyền thống yêu nước, đoàn kết dân tộc
và ý thức chấp hành pháp luật cho đoàn viên.
Củng
cố, kiện toàn các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên ngày càng vững
mạnh; thường xuyên bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác đoàn thể cho cán
bộ làm công tác đoàn thể. Phát huy vai trò của các đoàn thể trong việc
tham gia xây dựng Đảng.
Thực
hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp. Kiện toàn, củng cố Ban chỉ
đạo; rà soát bổ sung quy chế và các quy định đã ban hành cho phù hợp.
5- Xây dựng tổ chức đảng
Thực
hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, điều hành;
phát huy hơn nữa vai trò của người đứng đầu, vai trò của từng đảng viên
trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Tăng cường mối đoàn
kết thống nhất trong Đảng, kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện quan
liêu, cơ hội, cục bộ, chủ nghĩa cá nhân. Xây dựng, củng cố, nâng cao
năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCS đảng và đảng viên. Giữ vững nề
nếp và không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng, nội dung sinh hoạt
đảng ủy, chi ủy, chi bộ.
Tăng
cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ đảng viên nhằm ngăn
chặn, phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm túc đối với các vi phạm quy
định của Đảng. Thực hiện tốt quy định những điều đảng viên không được
làm.
Hàng
năm, xây dựng kế hoạch, đề ra chỉ tiêu kết nạp đảng viên. Chú trọng
phát triển đảng viên là đoàn viên thanh niên, nữ, dân tộc thiểu số và
trong lực lượng công nhân; trong công tác phát triển đảng cần quan tâm
đảm bảo chất lượng, không chạy theo số lượng.
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .
Tăng
cường, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát.
UBKT Đảng ủy và các chi ủy cần xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra,
giám sát có trọng tâm trọng điểm, tránh dàn trải, chung chung và tổ
chức thực hiện đạt kế hoạch đề ra, đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
Sau
5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, với sự nỗ lực cố gắng
của tập thể Đảng ủy, các chi ủy chi bộ, các đoàn thể và cán bộ, đảng
viên, quần chúng trong doanh nghiệp đã phấn đấu thực hiện cơ bản đạt và
vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Song, bên cạnh những thành
công đó vẫn còn có những hạn chế yếu kém cần phải khắc phục. Đại hội kêu
gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động trong
tiếp tục phát huy truyền thống của Đảng bộ, đoàn kết nhất trí, khắc phục
khó khăn, chủ động, sáng tạo phát huy những thành quả đã đạt được, khắc
phục những hạn chế yếu kém, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết
Đại hội IX của Đảng bộ và xây dựng Đảng bộ ngày càng vững mạnh.
BAN CHẤP HÀNH ĐẢNG BỘ KHÓA VIII
Diễn văn bế mạc Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.
Sau gần 2 ngày làm việc nghiêm túc và trách nhiệm, với tinh thần đoàn
kết, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, Đại hội (toàn thể) Đảng bộ
Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX, nhiệm
kỳ 2015-2020, đến đây đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề
ra.
Trên tinh thần đoàn kết thống nhất, tập trung trí tuệ, mở rộng dân chủ,
giữ vững kỷ cương, kỷ luật, Đại hội đã thảo luận và thông qua các báo
cáo tổng hợp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XII của Đảng;
dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ III;
thông qua dự thảo báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm của BCH Đảng bộ
Công ty khoá VIII và Nghị quyết của Đại hội.
Đại hội đã bầu BCH Đảng bộ Công ty khoá IX gồm 13 đồng chí đảm bảo tiêu
chuẩn, có cơ cấu hợp lý để thực hiện sự lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ
đối với các lĩnh vực hoạt động của công ty và các địa bàn quan trọng mà
công ty có công trình đứng chân. Đại hội cũng đã bầu 5-6 đồng chí tiêu
biểu vào đoàn đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh, sẽ
thay mặt Đảng bộ Công ty đóng góp vào sự thành công của Đại hội đại biểu
Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh Gia Lai lần thứ III.
Kính thưa các đồng chí!
Kính thưa đại hội !
Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội
XII của Đảng; dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh
lần thứ III; và các văn kiện Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IX được
thông qua tại Đại hội là sự tập hợp trí tuệ của cán bộ, đảng viên ở Đại
hội cấp cơ sở, đại diện công nhân viên chức, người lao động và của các
đồng chí đại biểu tham dự Đại hội, phản ánh đầy đủ, thực chất hoạt động
thực tiễn của Công ty; thế hiện ý chí và nguyện vọng của toàn Đảng bộ,
công nhân viên chức, người lao động trong toàn công ty.
Trên cơ sở đánh giá thắng thắn, khách quan, toàn diện kết quả thực hiện
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2010-2015;
Đại hội chúng ta thể hiện quyết tâm “tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo
và sức chiến đấu của Đảng bộ; tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân với
đẩy mạnh phát triển kinh tế, đi đôi với bảo vệ môi trường; thực hiện
đồng bộ các chính sách xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống của công
nhân viên chức, lao động; đảm bảo quốc phòng-an ninh để xây dựng Công ty
phát triển toàn diện, bền vững”. Để thực hiện được mục tiêu to lớn đó;
với sự nhất trí cao, Đại hội đã biểu quyết thông qua phương hướng, mục
tiêu, các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp khả thi trên tất cả các lĩnh
vực hoạt động công ích và kinh doanh của công ty, xây dựng hệ thống
chính trị, xây dựng Đảng trong 5 năm tới.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí ..........................., Phó
BTĐU Khối doanh nghiệp đã biểu dương thành tích của Đảng bộ và nhắc nhở
chúng ta về những khuyết điểm, yếu kém mà Đảng bộ cần phải nghiêm túc
khắc phục, sửa chữa; đồng thời đồng chí cũng đã chỉ rõ những nhiệm vụ và
giải pháp trọng tâm mà Đảng bộ phải tập trung thực hiện trong những năm
tới, để đưa Công ty phát triển nhanh hơn, bền vững hơn theo hướng công
nghiệp hoá-hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn, vì mục tiêu nâng cao
cuộc sống cán bộ công nhân viên chức công ty, của nhân dân, người dùng
nước, phục vụ nhân dân và người dùng nước ngày càng tốt hơn.
Đại hội xin hứa sẽ nỗ lực thực hiện tốt nhất sự chỉ đạo của đồng chí
Phó BTĐU – Khối doanh nghiệp tỉnh, gắn với quá trình tổ chức thực hiện
Nghị quyết Đại hội trong 5 năm tới.
Với những kết quả nêu trên chúng ta vui mừng báo cáo với BCH Đảng bộ
Khối doanh nghiệp tỉnh, với toàn Đảng bộ và công nhân viên chức trong
toàn công ty: Đại hội Đảng bộ Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX (Nhiệm kỳ 2015-2020) đã thành công tốt đẹp.
Kính thưa các đồng chí!
Được Đại hội tín nhiệm giao trọng trách, tập thể BCH Đảng bộ công ty
TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Gia Lai lần thứ IX sẽ tăng cường
đoàn kết, thống nhất, tuân thủ nguyên tắc của Đảng, ra sức phấn đấu hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao, lãnh đạo tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị
quyết của Đại hội.
Đại hội xin cảm ơn Ban thường vụ đảng ủy Khối doanh nghiệp, các Ban
Đảng, Văn phòng đảng uỷ đã chỉ đạo, hướng dẫn sâu sát trong suốt quá
trình chuẩn bị và tổ chức Đại hội. Xin cảm ơn các đồng chí nguyên là
lãnh đạo ngành, các đồng chí đảng viên lão thành, các cấp uỷ và cán bộ,
đảng viên ở cơ sở; đại diện cho toàn thể công nhân viên chức người lao
động trong toàn công ty đã đóng góp nhiều ý kiến quý báu vào dự thảo văn
kiện, góp phần quan trọng vào thành công của Đại hội lần này.
Đại hội xin chân thành cảm ơn đồng chí........................ - Phó
BTĐU Khối doanh nghiệp, đ/c ................. - UV.TVĐU phụ trách Công
ty và các đồng chí đại biểu cấp trên đã về tham dự và chỉ đạo Đại hội.
Xin trân trọng cảm ơn các đồng chí nguyên là Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy
công ty, đảng ủy ngành và tất cả các đồng chí đại biểu khách quý đã quan
tâm về dự Đại hội. Sự tham dự của các đ/c lãnh đạo cấp trên và các đại
biểu khách quý là nguồn động viên to lớn, góp phần làm cho Đại hội thành
công tốt đẹp. Đại hội xin cảm ơn các cơ quan thông tin đại chúng báo,
đài địa phương đã đến dự và đưa tin về Đại hội;
Đại hội nhiệt liệt hoan nghênh và cảm ơn các đoàn đại biểu đã đến chúc
mừng Đại hội, bài tỏ tình cảm và niềm hân hoan của khối đại đoàn kết
toàn dân, các đoàn thể trong công ty và tuổi trẻ công ty đã hướng về Đại
hội.
Đại hội nhiệt liệt biểu dương và cảm ơn tất cả cán bộ đảng viên, công
nhân viên chức đã trực tiếp hoặc gián tiếp tận tụy phục vụ, đóng góp vào
sự thành công của Đại hội.
Kính thưa các đồng chí!
Tại Đại hội lần này một số đ/c Uỷ viên Thường vụ Đảng ủy, Uỷ viên BCH
Đảng bộ Công ty khoá VIII do tuổi tác, sức khoẻ, hoặc do yêu cầu công
tác mới, nên không tiếp tục tham gia BCH Đảng bộ Công ty lần thứ IX, tạo
điều kiện để có bước trẻ hoá BCH nhiệm kỳ mới. Đại hội xin trân trọng
ghi nhận và cảm ơn sự cống hiến của các đồng chí trong nhiều năm qua.
Kính chúc các đồng chí luôn mạnh khoẻ hạnh phúc và tiếp tục đóng góp vào
sự nghiệp chung của Đảng trong thời gian tới.
Kính thưa các đồng chí!
Nhân dịp này Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên
chức, đoàn viên các đoàn thể trong toàn công ty, tiếp tục đẩy mạnh
phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực thực hiện thắng lợi toàn diện các
mục tiêu, nhiệm vụ trong 5 năm tới, phấn đấu xây dựng Công ty ngày càng
phát triển, chất lượng cuộc sống của cán bộ, công nhân viên chức trong
công ty ngày càng được nâng cao.
Với
niềm tin tưởng sâu sắc vào sự phát triển của Công ty trong giai đoạn
mới, thay mặt Đoàn chủ tịch Đại hội Tôi xin tuyên bố bế mạc Đại hội Đảng
bộ công ty lần thứ IX, nhiệm kỳ 2015-2020.
Xin kính chúc các đồng chí lãnh đạo cấp trên, quý vị khách quý và toàn
thể các đồng chí đại biểu dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc, thành công trong
công tác và cuộc sống.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét