UBND TỈNH GIA LAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
C.TY TNHH KTCT THỦY LỢI GIA LAI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------ --------------------
Số : .........../BC-CT Pleiku, ngày ...........tháng .......năm 2013
BÁO CÁO
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC TRONG 30 NĂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KTCT THỦY LỢI GIA LAI (27/4/1983 - 27/4/2013).
-Kính thưa UBND Tỉnh.
-Kính thưa các vị khách quý
-Kính thưa quý vị đại biểu
-Thưa toàn thể các đồng chí.
Hôm nay, Công ty TNHH KTCT thủy lợi Gia Lai long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 30 năm ngày thành lập công ty và đón nhận Huân chương lao động hạng 1-Phần thưởng cao quý do chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tặng thưởng. Thay mặt cho tập thể cán bộ, công nhân viên trong công ty tôi xin trân trọng cảm ơn sự có mặt của các đồng chí lãnh đạo, các vị khách qúy, quý vị đại biểu và xin chào mừng các đồng chí và các bạn có mặt tại buổi lễ trọng thể này.
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, thưa các vị khách quý và các đồng chí đại biểu.
Ba mươi năm qua, là khoảng thời gian rất ngắn so với lịch sự phát triển của đất nước và nhân loại, nhưng là một khoảng thời gian khá dài trong sự nghiệp khai thác tổng hợp các công trình thủy lợi của công ty. Kể từ ngày Công ty được thành lập theo quyết định số 11/QĐ-UB-TC ngày 27-4-1983 của UBND Tỉnh Gia Lai- Kon Tum với tên gọi là Công ty thủy nông Gia Lai- Kon Tum, hoạt động của đơn vị đã trải qua những chặng đường đầy gian khổ nhưng hết sức vẻ vang, góp một phần quan trọng vào tiến trình phát triển nông nghiệp, nông thôn Tỉnh nhà. Ngày đầu Công ty mới thành lập, quản lý 22 công trình (gồm 6 hồ chứa, 12 đập dâng, 4 trạm bơm điện) nằm rải rác ở địa bàn Gia Lai và Kon Tum. Để giải quyết nhu cầu nước cho diện tích cây trồng ở các vùng tưới đang khô khát trong khi năng lực tưới các công trình chưa được phát huy triệt để, 35 cán bộ, công nhân viên ngày ấy, 6 viên gạch đầu đàn (những người có mặt trong ngày đầu công ty thành lập) đã vượt những quãng đường đầy trắc trở, vượt qua bao nhiêu cơ cực về vật chất lẫn tinh thần, bám trụ với công trình làm tròn nhiệm vụ quản lý khai thác, sửa chữa để nâng cao năng lực, hiệu quả tưới cho từng công trình. Trong quá trình hoạt động, Công ty gặp không ít khó khăn. Song với sự cố gắng nỗ lực và quyết tâm của tập thể các thế hệ cán bộ công nhân viên trong công ty đã đưa diện tích trong vùng tưới ngày càng mở rộng. Doanh thu thủy lợi phí cũng tăng theo, đơn vị cân đối được thu - chi và mua sắm thêm được nhiều thiết bị phục vụ quản lý khai thác, trụ sở làm việc được xây dựng khang trang, đã có sự đổi thay lớn lên đáng kể.
Giai đoạn năm 1985 đến 1987 - Giai đoạn giao thời giữa cơ chế bao cấp và đổi mới, và cũng là thời điểm Công ty triển khai thực hiện phân cấp qủan lý theo chủ trương của nhà nước. 21 Công trình đã được Công ty bàn giao lại cho các huyện, thị quản lý, chỉ giữ lại một công trình đó là hồ chứa Biển Hồ. Đồng thời nhận thêm phần việc xây dựng cơ bản để duy trì lực lượng lao động. Nguồn nước Biển Hồ không bao giờ cạn, nhưng công trình thủy lợi hồ chứa Biển Hồ ngày ấy cũng chỉ mới tưới được 300ha cà phê. Hệ thống kênh mương đang ở vào thời điểm xuống cấp. Đối diện với khó khăn ấy, Công ty đã xác định nhiệm vụ quản lý khai thác công trình lên hàng đầu để tạo nguồn kinh phí triển khai từng bước kế hoạch khắc phục các hạng mục của công trình đang xuống cấp. Muốn hoàn thành nhiệm vụ nặng nề trên, việc đầu tiên phải nâng cao năng lực tưới của công trình Biển Hồ, mà mục đích hướng đến không ngoài việc thay đổi phương pháp tưới diện tích cà phê. Ý nghĩ đó đã thôi thúc đội ngũ cán bộ, công nhân viên không quản ngại ngày đêm, hy sinh cả những giây phút giành cho riêng mình để tìm tòi, nghiên cứu giải pháp khả thi được tiến hành cùng lúc với cuộc vận động các nông trường, xây dựng kênh nội đồng đến từng hố cà phê. Hội tụ sức và lực của cán bộ, công nhân viên trong một thời gian dài để đến những năm đầu thập niên 90, mô hình tưới tự chảy cho cà phê được ra đời với ưu điểm: Cà phê tưới tự chảy bằng phương pháp tưới tràn, lướt nhanh 1 ha tưới không quá 6 giờ. Trong vụ chỉ cần 3 lần tưới. Quan trọng nhất là lượt tưới đầu. Năng suất cà phê kinh doanh đạt 3.600kg nhân/ha. Thủy lợi phí tăng từ 40 kg cà phê nhân/ha lên 68 kg cà phê nhân/ha, nhưng cũng chỉ bằng 40% so với chi phí tưới bằng bơm nước. Bước đột phá về phương pháp tưới cho cây cà phê đã nâng diện tích cà phê vùng tưới công trình Biển Hồ từ 300 lên 1.500 ha, doanh thu thủy lợi phí quy thóc giai đoạn này đạt 330 tấn, tăng gấp 10 lần so với trước năm 1987, đánh dấu bước đột phá mới về phương pháp tưới cho cây cà phê. Hiệu quả trên kết hợp với hoạt động xây dựng cơ bản, sản xuất kinh doanh của công ty liên tục đạt kế hoạch trên giao và có lãi. Bằng nguồn thu trên, cùng với việc hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước năm sau cao hơn năm trước. Công ty đã hình thành được quỹ phát triển sản xuất hơn 200 triệu đồng, tạo cho tập thể 2 ha cà phê vườn gây quỹ cho tổ chức công đoàn 1 năm trên 50 triệu đồng.
Cùng với sự kiện: Tỉnh Gia Lai-Kon Tum chia tách thành hai Tỉnh Gia Lai và Kon Tum vào năm 1991, các công trình thủy lợi trên địa bàn Tỉnh Gia Lai được rà soát để đưa vào quản lý tập trung. Đến năm 1993, sau một năm thành lập lại, Công ty được UBND Tỉnh giao bổ sung nhiệm vụ tiếp nhân lại các hồ, đập quan trọng ở các huyện Chư Prông, Chư Sê, Chư Păh. Đây là giai đoạn công ty tập trung sức và lực thực hiện mục tiêu lớn "Chống xuống cấp các công trình mới tiếp thu, phát huy nhanh diện tích tưới, đặc biệt là các hồ chứa nước nâng cao trình độ tổ chức quản lý đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đặt mục tiêu lớn trên trong điều kiện các công trình hồ chứa thủy lợi tiếp nhận như: IaGlei, Ia Hrung, Hoàng Ân..gần như không được quản lý khai thác, diện tích tưới của các công trình này giao động từ 10-30 ha, hệ thống kênh và công trình trên kênh xuống cấp mới thấy hết sự tích cực và năng động của công ty trong việc quản lý kỹ thuật, đầu tư xử lý tu sửa các công trình. Xuyên suốt chặng đường nâng cao năng lực quản lý, đầu tư tu sửa bằng nguồn vốn 50% trích từ doanh thu từ thủy lợi phí hàng năm, năng lực tưới từ các công trình tăng dần. Công trình Ia Glei, Ia H'rung tăng 15 lần so với ngày mới tiếp nhận. Công trình Hoàng Ân đạt và vượt năng lực tưới so với thiết kế. Bên cạnh năng lực tưới một số công trình khác phát huy được 70% so với thiết kế.
Đổi tên công ty thủy nông thành Công ty Quản lý khai thác công trình thủy lợi, chuyển sang hoạt động công ích với nhiệm vụ chính: Vận hành hệ thống tưới tiêu nước phục vụ sản xuất nông nghiệp, cung cấp nước cho dân sinh và các ngành kinh tế khác; quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, các dự án sửa chữa, cải tạo, nâng cấp, nâng cao, mở rộng và hoàn thiện hệ thống công trình thủy lợi do công ty quản lý; nghiên cứu ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật trong các lĩnh vực mới, tiếp nhận chuyển giao xí nghiệp thủy nông Ayun Pa về công ty quản lý và hàng loạt sự kiện diễn ra trong năm 1995, đặt công ty trước nhiệm vụ mơí hết sức nặng nề, đòi hỏi sự đồng lòng vượt khó của toàn thể cán bộ, công nhân viên. Những đôi chân trần của cán bộ, công nhân viên không quản ngại ngày đêm, vượt qua những đêm mưa dầm dai dẳng của mùa mưa Tây Nguyên lặn lội trên 14 công trình thủy lợi vừa và lớn như: Hồ chứa Ayun Hạ, Biển Hồ, Hoàng Ân, Ia Hrung, Ia Glei, Hà Ra Bắc, Hà Ra Nam, đập dâng Ia Pét, Ia Ring, Ia Lốp, Ia Vê, Ia Lâu, Đa Ha, với tổng năng lực tưới theo thiết kế 19.361 ha, khắc phục sự cố, làm công tác duy tu, sửa chữa. Đảm bảo tưới tự chảy liên tục cho 16.000 ha cây trồng từ ngắn đến dài ngày như: Lúa nước, mía , ngô, đậu đỗ, cà phê, chè, hồ tiêu trên địa bàn toàn Tỉnh. Từ sắc xanh của những đồng lúa bạt ngàn với những vụ mùa trĩu hạt, đến những vườn cà phê, hồ tiêu, cho mùa bội thu năng suất hay ruộng mía xanh ngút ngàn giữa mùa khô cạn, giải quyết nguyên liệu, nguồn nước đáp ứng hoạt động của nhà máy đường Ayun Pa, nhà máy chế biến mủ cao su Chư sê... góp phần vào tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn Tỉnh nhà. Nguồn lợi nông dân thu được hàng vụ, hàng năm đã cải thiện ít nhiều vùng nông thôn, góp phần vào kết quả tăng trưởng sản lượng lương thực trên địa bàn toàn Tỉnh, có sự góp sức của những người làm thủy lợi trong việc mở rộng diện tích canh tác, phát huy năng lực tưới theo thiết kế của các công trình thủy lợi. Đặc biệt là công tình thủy lợi Ayun Hạ, công trình có năng lực tưới lớn nhất Tây Nguyên sau ngày hệ thống kênh chính Bắc hoàn thành đưa vào sử dụng đầu năm 2001, đồng lúa 1 vụ các xã Ia Yeng, Ama Rơn,.. thức dậy theo nhịp khai hoang dẫn nước làm lúa hai vụ, năng suất bình quân đạt từ 7-8tạ/sào. Đi cùng quá trình khai hoang ấy, diện tích vùng tưới công trình thủy lợi Ayun Hạ tăng dần, trên 7.000 ha ban đầu, tạo cơ sở vững chắc để huyện Ayun Pa hoàn thành mục tiêu đề ra là phấn đấu đạt 50% tổng sản lượng lương thực cả Tỉnh vào những năm tiếp theo. Mục tiêu ấy hoàn thành có sự góp sức của tập thể cán bộ, công nhân Công ty khai thác công trình thủy lợi trong hành trình phấn đấu đưa nước về phủ xanh một vùng đất. Đi cùng việc tưới, công trình thủy lợi Ayun Hạ còn là khởi điểm của sự ra đời nhà máy thủy điện Ayun Hạ mang dòng sáng về các buôn làng huyện Ayun Pa, Krông Pa, Chư Sê. Lòng hồ Ayun Hạ còn là nơi tập trung khai thác nguồn lợi thủy sản; là địa điểm du lịch lý thú cho du khách với những hoạt động du lịch, dã ngoại, góp phần tăng doanh thu đơn vị hàng năm. Theo thống kê, doanh thu của công ty năm 2002 đạt trên dưới 8,5 tỷ đồng. Trong đó doanh thu thủy lợi phí đạt 5 tỷ đồng (đạt 85%), đây là mức doanh thu cao nhất so với các công ty khác trong khu vực 4 Tỉnh Tây Nguyên và một số tỉnh thành trong cả nước. Doanh thu từ hoạt động kinh doanh như xây dựng, sửa chữa nâng cao, hoàn chỉnh công trình thủy lợi trên địa bàn Tỉnh; Tư vấn lập dự án đầu tư khảo sát, thiết kế, giám sát thi công công trình thủy lợi; Du lịch sinh thái lòng hồ Ayun Hạ...đạt 3,5 tỷ đồng. Với nguồn doanh thu trên, ngoài việc nộp ngân sách nhà nước trên 200 triệu đồng/ năm, hỗ trợ một phần hoạt động công ích khi thủy lợi phí khó thu và thu nhập hàng tháng của cán bộ, công nhân viên Công ty cũng được nâng lên so với trước, với mức thu nhập bình quân năm 2002 đạt 1.000.000 đồng/người/tháng. Sự lớn mạnh của công ty cũng là sự lớn mạnh về lực lượng cán bộ công nhân viên phần lớn đã được đào tạo và đào tạo lại từ đại học, cao đẳng, trung cấp đến công nhân chuyên ngành. Trong những năm đầu thế kỷ 21, công ty đã không ngừng chăm lo, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao chất lượng đội ngũ bằng nhiều hình thức đào tạo khác nhau. Cùng thời điểm Năm 2002 Công ty tiếp nhận quản lý khai thác hệ thống thuỷ lợi An Phú (gồm 5 công trình đập dâng thường xuyên bị hạn thuộc TP Pleiku) và công trình đập dâng Chư Jôr (huyện Chư Păh) Năm 2005 tiếp quản công trình hồ chứa Chư Prông, năm 2008 nhận bàn giao công trình Hồ chứa Ia Ring, đập dâng Plei Thơ Ga (Chư Sê); Từ năm 2009 cho đến nay (Giai đoạn nhà nước trả thay thuỷ lợi phí cho dân theo quy định tại Nghị định 115/2008/NĐ-CP và Nghị định 67/2012/NĐ-CP). Năm 2010 công ty tiếp quản và nhận bàn giao công trình Ia M’Lah (Krông Pa), năm 2013 nhận bàn giao quản lý khai thác Hợp phần thuỷ lợi Hồ chứa-Đập dâng Plei Pai - Ia Lôp (huyện Chư Prông)
Qua mỗi tháng năm hình thành và phát triển nêu trên, tính đến năm 2013 Công ty được UBND tỉnh giao nhiệm vụ quản lý, khai thác và bảo vệ 36 công trình thuỷ lợi loại vừa và lớn (gồm 12 hồ chứa, 21 đập dâng, 3 trạm bơm điện) với tổng năng lực thiết kế là 30.586 ha, đảm bảo phục vụ tưới đủ nước cho trên 26.000 ha diện tích lúa, màu, cây công nghiệp, ao nuôi thuỷ sản trên địa bàn 10 huyện, thị xã, thành phố của tỉnh Gia Lai. Những năm trước 2008, thuỷ lợi phí thu được từ các công trình này khoảng 9 tỷ đồng/năm, cơ bản đủ bù đắp chi phí cho hoạt động công ích của Công ty. Những năm thay đổi chính sách thuỷ lợi phí nhà nước trả thay dân (2009-2013) giá trị thuỷ lợi phí phải thu và được cấp bù của công ty nằm trong khoảng từ 18 tỷ đến 34 tỷ đồng/năm đủ bù đắp chi phí hoạt động của công ty, thu nhập bình quân của người lao động khoảng 5 triệu đồng/tháng đạt mức tiên tiến so với các doanh nghiệp trong tỉnh.
Ba mươi năm qua đi, mặc dù gặp không ít khó khăn do hoạt động trên một địa bàn trải rộng và chịu sự tác động trực tiếp của thiên nhiên, nắng mưa, bão lũ, nhưng tập thể CBCNV của Công ty đã không ngững vượt khó, đoàn kết, nỗ lực để tìm ra biện pháp quản lý hữu hiệu, chỉ đạo sản xuất hợp lý; tăng cường công tác bảo vệ công trình; phân cấp, phân quyền cụ thể cho cơ sở; áp dụng cơ chế khoán hiệu quả công tác vào lương, xây dựng qui chế trả lương gắn với năng suất lao động và hiệu quả công tác, thực hiện khoán quỹ lương, khoán chi phí từng phần cho đơn vị sản xuất cơ sở, giao kênh mương cho từng người lao động quản lý, bảo vệ, bảo dưỡng hàng ngày (thực hiện bằng sổ công tác) theo chủ trương kênh mương có chủ, hộ dùng nước có người chuyên quản. Thực hiện nguyên tắc tăng cường bảo dưỡng công trình để giảm chi phí sửa chữa thường xuyên. Thực hiện sửa chữa thường xuyên đúng địa chỉ để giảm chi phí sửa chữa lớn và giảm chi phí khôi phục và nâng cấp công trình từ ngân sách nhà nước. Phối hợp chặt chẽ với hộ dùng nước, chính quyền địa phương thực hiện xử lý kịp thời các sự cố công trình đột xuất, nhỏ lẻ. Tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân Nghị định xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực khai thác công trình thuỷ lợi. Giáo dục Cán bộ, công nhân phục vụ tưới nhiệt tình và đáp ứng tốt được các yêu cầu khó tính của người dùng nước. Tăng cường công tác thuỷ nông cơ sở, công tác hướng dẫn các tổ thuỷ nông của địa phương dẫn nước mặt ruộng. Không ngừng tham mưu cho chính quyền địa phương tổ chức và tổ chức lại các tổ thuỷ nông cơ sở, các tổ hợp tác dùng nước trong từng hệ thống công trình công ty quản lý phù hợp với tính đặc thù của từng vùng kinh tế, dân cư, đồng bào dân tộc địa phương, vùng cao, vùng sâu, vùng xa v.v....
... Nhờ đó, Công ty đã thực hiện tốt nhiệm vụ tưới tiêu và đáp ứng được yêu cầu dùng nước của dân sinh trên địa bàn. Bên cạnh hoạt động công ích, Công ty cũng hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh bổ sung (từ năm 1999 đến nay, cùng với việc tái thành lập, chuyển đổi sở hữu sang loại hình công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước, Công ty đã mở rộng kinh doanh bổ sung thêm một số ngành nghề mới (ngoài những ngành ghề đã nêu ở phần trên) như: Sản xuất kinh doanh điện, khuyến ngư, phát triển, bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản trên địa bàn tỉnh và liên doanh, liên kết nuôi trồng thuỷ sản các hồ chứa do công ty quản lý...). Trong hoạt động Công ích bắt đầu từ năm 2000 cho đến nay công ty đã không ngừng đẩy mạnh khai thác tổng hợp tiềm năng của các công trình hồ chứa công ty quản lý (cấp nước thuỷ điện, công nghiệp, sinh hoạt, thuỷ sản...) nhằm nâng cao doanh thu tiền nước cho công ty qua đó kết hợp bảo vệ công trình an toàn và bền vững lâu dài. Từ ngày thành lập, thành lập lại và chuyển đổi sở hữu công ty cho đến nay đội ngũ cán bộ công nhân viên chức của công ty không ngừng được đào tạo, đào tạo lại, nguồn nhân lực hiện có của công ty cho đến thời điểm hiện nay là 289 người trong đó có trình đội Đại học trở lên 66 người (39 kỹ sư thuỷ lợi, 27 Cử nhân kinh tế, luât), Cao đẳng 4 người, Trung cấp kỹ thuật chuyên ngành 106 người, Công nhân thuỷ nông (qua đào tạo ít nhất 1 năm) 113 người, (trong đó có 79 đảng viên, 42 dân tộc thiểu số, 28 nữ công nhân viên). Ngoài ra Công ty đã không ngừng quan tâm và ngày càng quan tâm tốt hơn đến chính sách của nhà nước đối với người lao động và công tác xã hội-từ thiện Đối với người lao động: 100% người lao động trong công ty được ký hợp đồng lao động thời hạn không xác định, được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTT, được trang bị Bảo hộ lao động và học tập về an toàn lao động. Tiền lương hàng tháng thanh toán kịp thời từ ngày 5 đến ngày 10 đầu tháng sau, nếu ốm đau được quan tâm chăm sóc, chữa trị đầy đủ theo chế độ qui định đồng thời được Công đoàn công ty tổ chức thăm hỏi chu đáo. Đối với xã hội và công tác từ thiện: Công ty và người lao động trong công ty tham gia đầy đủ và tự giác các phong trào thi đua của chính quyền và các tổ chức chính trị cấp trên phát động.Thực hiện tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “phòng chống tham nhũng, lãng phí”; “giảm thiểu tai nạn giao thông”, “ngày vì người nghèo”; “Đền ơn đáp nghĩa”,..Ngoài ra hàng năm công ty còn tham gia ủng hộ đồng bào bị bão lụt, quỹ người nghèo, nạn nhân nhiễm chất độc màu da cam, quỹ từ thiện xã hội khác từ quỹ phúc lợi của công ty và đóng góp của CBCNV công ty mỗi năm bình quân trên 60 triệu đồng. Để đạt được những thành tựu trên trong suốt quá trình phát triển công tác thi đua khen thưởng cũng liên tục được công ty phát động và quan tâm, đặc biệt là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, trong vòng 10 năm trở lại đây công ty đã thu được những thành tích tiêu biểu, cụ thể đã đưa ra được những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, những nghiên cứu khoa học có ích cho sự phát triển của Công ty và cộng đồng. Năm 2007 Công ty tham dự Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Gia Lai lần thứ III với giải pháp “Tổ chức khai thác các tiềm năng đa mục tiêu từ hồ chứa thuỷ lợi Ayunhạ đạt hiệu quả kinh tế cao” đạt giải III, gái trị làm lợi mang lại cho công ty mỗi năm 1,2 tỷ đồng. Năm 2008-2009 Công ty tham dự Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Gia Lai lần thứ IV với giải pháp “Sáng tạo biện pháp bổ sung nước cho công trình Ia H’rung và cải tiến kỹ thuật trong Dự án đầu tư xây dựng công trình sửa chữa, nâng cấp hệ thống thuỷ lợi Biển Hồ” đạt giải nhì, Tổng giá trị làm lợi của toàn giải pháp gần 15,3 tỉ đồng, chống hạn cho gần 200 ha công ty đang tưới và tưới thêm 100 ha cà phê của dân. Ngoài ra còn có hiệu quả về tạo việc làm, dân sinh, lao động và xã hội. Năm 2010-2011 Công ty dự hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Gia Lai lần thứ với giải pháp “Cải tiến ngưỡng tràn xả lũ, tăng dung tích hiệu dụng hồ chứa nước Hoàng Ân phục vụ chống hạn cuối vụ và mở rộng diện tích tưới ”Tổng giá trị làm lợi của giải pháp: 4.336.500.000,0 đồng (Bốn tỷ, ba trăm ba sáu, triệu, năm trăm ngàn đồng), tưới 701ha vượt diện tích thiết kế 201ha. Năm 2012-2013 sẽ tham dự Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Gia Lai lần thứ VI tổ chức vào Qúi III năm 2013 với giải pháp đăng ký “Sáng tạo biện pháp chống thấm công đầu mối công trình thuỷ lợi Ayun Hạ mang lại hiệu quả kinh tế -kỹ thuật cao”
Với sự nỗ lực phấn đấu của tập thể Công ty, trong suốt gần 30 năm qua, đặc biệt là 10 năm trở lại đây, các cá nhân, đoàn viên và tập thể cán bộ công nhân viên, người lao động trong Công ty đã được Hội đồng thi đua khen thưởng các cấp ghi nhận thành tích và đã vinh dự được đón nhận nhiều danh hiệu thi đua cao quý của Đảng và Nhà nước: 01 Huân chương lao động hạng nhất, 01 Huân chương Lao động hạng Nhì, 01 Huân chương Lao động hạng Ba, 01 Chiến sỹ thi đua toàn quốc, 01 Cờ thi đua và 2 Bằng khen của Chính phủ cho tập thể, 05 bằng khen thủ tướng chính phủ cho cá nhân, 03 cờ thi đua cuả Tổng Liên đoàn cho tập thể và 2 bằng khen cho cá nhân của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, 03 Cờ thi đua của Ủy ban nhân dân tỉnh, 1 cờ thi đua của Công đoàn ngành NN&PTNT Việt Nam, 01 cờ thi đua của liên đoàn lao động tỉnh, 5 bằng Lao động sáng tạo của Tổng liên đoàn, 17 danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, 03 bằng khen UBND tỉnh cho tập thể công ty về thành tích lao động sáng tạo, 60 Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, 28 Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn của các cá nhân trong công ty, Thương hiệu “Thuỷ lợi Gia Lai” của Công ty nằm trong tốp 500 thương hiệu hàng đầu Việt Nam năm 2008. Tập thể lao động xuất sắc năm 2008, 2009. 2010. Chứng nhận và gắn biển “Doanh nghiệp văn hoá UNESCO Việt nam” năm 2009. Cup “Tam Nông” vì sự phát triển Nông nghiệp-Nông dân– Nông thôn Việt Nam năm 2010 cho tập thể và cá nhân công ty.
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, thưa các đại biểu!
Ba mươi năm qua, cán bộ công nhân viên công ty đã ra sức thi đua thực hiện các nhiệm vụ do Tỉnh giao và đã đạt được những kết quả nhất định, điều đó đã được minh chứng bằng phần thưởng cao quý của chủ tịch nước, các bộ ngành, uỷ ban nhân tỉnh, các tổ chức chính trị Đảng cộng sản Việt Nam, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh là đã tặng thưởng cho nhiều cá nhân, tập thể công ty xuyên suốt 30 năm kể từ ngày thành lập đến nay đã khẳng định chặng đường phát triển, trưởng thành của công ty. Thành quả đó cũng là sự ghi nhận công sức của bao thế hệ cán bộ, công nhân viên công ty, nhất là lớp người đi trước, lớp người đứng mũi chịu sào, vượt qua bao khó khăn thử thách, tạo dựng nên vóc dáng những công trình thủy lợi hôm nay. Ẩn sau vóc dáng các công trình thủy lợi ấy, ngoài sự quan tâm đầu tư, giúp đỡ của các nghành, các cấp từ địa phương đến Trung ương, còn là máu sương, là mồ hôi, là những bước chân vượt đại ngàn, hố thẳm, dốc sâu, đến những cuộc dò tìm, tháo gỡ bom mìn, những tàn tích chiến tranh để lại trên mảnh đất Tây Nguyên, nơi công trình thủy lợi đi qua của bao lớp người khảo sát, thiết kế công trình. Để rồi tụ hội sự quan tâm, đầu tư, giúp đỡ, sự hy sinh lớn lao của lớp người đi trước, những công trình thủy lợi được ra đời. Nước từ thượng nguồn theo dòng kênh chảy về những vùng đất đỏ Ba Zan, tiếp thêm sinh lực mới cho cây trồng phát triển, làm nên một Tây Nguyên giàu đẹp như hôm nay và mai sau. Thay mặt những người quản lý, khai thác, bảo vệ những công trình thủy lợi trên địa bàn Tỉnh Gia Lai thế hệ hôm nay, với tất cả tấm lòng xin gửi đến lãnh đạo Tỉnh và các cấp chính quyền địa phương, Trung ương, lớp người đi trước lời biết ơn chân thành nhất.
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, thưa các vị khách quý và các vị đại biểu!
Hôm nay, nhân kỷ niệm 30 năm ngày truyền thống của công ty, cán bộ công nhân viên công ty vinh dự đón nhận phần thưởng cao quý của Chủ tịch nước: Huân chương lao động hạng nhất. Đây là sự ghi nhận, tôn vinh của Đảng, nhà nước với những thành quả của các thế hệ cán bộ, công nhân viên công ty đã phấn đấu đạt được trong 30 năm qua. Phát huy những thành tích đã đạt được, cán bộ CNV toàn công ty tiếp tục đổi mới, tiếp tục phát triển để đạt được những thành tích mới to lớn hơn nữa.
Chặng đường trước mắt và những năm tiếp theo là chặng đường mà Tỉnh Gia Lai nói riêng, các Tỉnh Tây Nguyên nói chung tập trung mọi nguồn lực thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 07 tháng 01 năm 2013 Chính phủ về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2013 và Nghị quyết số 02/NQ-CP về một số giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường, giải quyết nợ xấu, đồng thời chỉ đạo quyết liệt các ngành, địa phương thực hiện đồng bộ nhằm thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu kinh tế-xã hội cả năm. Nghị quyết của Tỉnh Uỷ và Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp lần thứ tư-Khoá X, Quyết định số 95/QĐ-UBND ngày 08/02/2013 về việc ban hành chương trình hành động thự hiện Nghị quết số 01/NQ-CP của Chính phủ về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo, điều hành kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, dự toán ngân sách nhà nước năm 2013 và Nghị quyết số 76/2012/NQ-HDND ngày 14/12/2012 của Hội đồng nhân dân tỉnh khoá X, kỳ họp thứ Tư. Trong đó, thủy lợi được xem như là điều kiện phải có. Trong xu thế chung đó, bên cạnh sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên công ty TNHH MTV KTCT thủy lợi thực hiện tốt nhiệm vụ của mình được giao và bằng việc đúc kết được các bài học quý giá trong 30 năm qua, rút kinh nghiệm cho sự chậm phát triển trong giai đoạn mới trưởng thành, tăng cường đổi mới nội dung, biện pháp, đa dạng hóa loại hình, ngành nghề kinh doanh, đáp ứng yêu cầu thực tế sản xuất, nhằm phát huy hơn nữa năng lực tưới các công trình thủy lợi, mở rộng vùng tưới, tăng nguồn lợi thiết thực cho người sử dụng nước, góp phần từng bước định hình diện mạo nông thôn mới. Công ty rất mong nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa của các đồng chí lãnh đạo các ngành, các cấp từ địa phương đến Trung ương, là động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, là nền móng vững chắc để công ty tiếp tục bước vào chặng đường mới- chặng đường hội nhập với tốc độ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.
Kính thưa quý vị khách quý và các vị đại biểu
Trải qua qúa trình phấn đấu xây dựng và trưởng thành, Công ty đã thu được những kết quả khả quan. Những kết quả có được, niềm tự hào có được hôm nay là nhờ sự quan tâm, giúp đỡ của lãnh đạo các cấp, các nghành từ Trung ương đến địa phương. Trong buổi lễ trọng thể này, cho phép tôi được thay mặt Ban chấp hành Đảng bộ, Ban giám đốc công ty, cùng tập thể Cán bộ công nhân viên chức, xin vui lòng bày tỏ sự biết ơn sâu sắc tới các đồng chí lãnh đạo Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân và sự chỉ đạo trực tiếp của UBND Tỉnh.
Xin cảm ơn sự quan tâm giúp đỡ của Sở NN & PTNT, các Sở ban nghành trong Tỉnh, Ban Quản lý dự án đầu tư-xây dựng thuỷ lợi 8-Bộ NN&PTNT, các cấp chính quyền địa phương và các khách hàng đồng nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi cho công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đất nước ngày càng giàu đẹp.
Xin cảm ơn các đồng chí phóng viện đài Phát thanh, đài truyền hình, báo chí của địa Phương về dự lễ kỷ niệm và đưa tin.
Một lần nữa, thay mặt cho tập thể cán bộ, công nhân viên công ty, xin cảm ơn sự có mặt của các cấp chính quyền địa phương, nguyên các cấp lãnh đạo đã nghỉ hưu đã bỏ thời gian về chia vui với công ty nhân ngày lễ trọng thể này. Kính chúc tất cả các đồng chí lãnh đạo Tỉnh, các quý vị khách quý và các đồng chí đại biểu và các bạn sức khoẻ, hạnh phúc, an khang, thịnh Vượng! ./.
Xin chân thành cảm ơn!
